Maaliskuun kahdeksantena vietetään kansainvälistä naistenpäivää. Päivä sai alkunsa 1900-luvun alkupuolen työväenliikkeistä Euroopassa ja Yhdysvalloissa. Vaatimuksena oli naisten oikeus työhön ja koulutukseen, sekä yleinen äänioikeus.
Sata vuotta
myöhemmin vaatimukset ovat toteutuneet. Mutta naisten asema työmarkkinoilla ei
vieläkään ole yhtäläinen miesten kanssa.
Määräaikaisuudet naisten ongelmana
Nainen on miestä
useammin määräaikaisissa töissä. Tämä korostuu erityisesti alle 35-vuotiaiden
naisten kohdalla. Myös osa-aikainen työ on tilastokeskuksen mukaan lisääntynyt
naisten keskuudessa miehiä nopeammin.
Naiset haluaisivat kuitenkin työllistyä vakituisesti. Määräaikaisista työntekijöistä naiset haluavat vakituisen työn jopa miehiä useammin.
Esteinä ovat
usein perhevapaajärjestelmä, joka olettaa naisen jäävän kotiin. Työpaikoilla on
usein myös piiloasenteita, jotka suosivat miehiä rekrytoinnissa.
Eriarvoisuus korostuu kriisissä
Korona-aika on
tuonut työelämän eriarvoisuuden esiin uudella tavalla. Tilastokeskuksen mukaan naisten
työttömyysaste nousi 0,9 prosenttiyksikköä ja miesten laski 0,3
prosenttiyksikköä verrattuna viime vuoden maaliskuuhun.
Etenkin nuorten
naisten työttömyys on noussut ja palkat laskeneet verrattuna vuodentakaiseen. He
työskentelevät miehiä enemmän esimerkiksi matkailu- ja ravintola-alalla sekä
palvelualalla, joihin korona on iskenyt pahiten. Sen sijaan miesvaltaiset
teollisuus- ja rakentamisalat ovat pärjänneet korona-aikana paremmin.
Ratkaisu järjestelmätason muutoksesta?
Monet työpaikat
joustavat perhe-elämän vaatimuksissa, mutta se ei riitä tasa-arvon
toteutumiseen työpaikoilla. Tarvitaan myös järjestelmätason muutoksia, jotta
naiset eivät jäisi perheen takia niin helposti työelämän ulkopuolelle.
Työnantajilta
myös puuttuu tasa-arvo tietoisuutta ja osaamista. Työpaikan sisäisiä malleja ei
ymmärretä tai haluta kyseenalaistaa. Työpaikka koetaan tasa-arvoiseksi, vaikka
tilastot osoittaisivat toista.
Sukupuolten
tasa-arvo työpaikolla tulee tiedostaa ja epätasa-arvo tehdä näkyväksi, jotta
muutos tapahtuisi. Mielellään joka päivä, eikä vain kerran vuodessa
naistenpäivänä.